|— Business Know how
|——— Rubrik: Fachbeitraege
|———— Kategorie: Personal
Fachbeitrag No. 01017-080416-92
Ihr Betriebsklima: Sie haben es in der Hand !
In Deutschland haben wir sehr viele, nein viel zu viele! ... frustrierte und Leistung -versagende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Das bestätigen, eindrucksvoll und beschämend zugleich, viele Studien und natürlich auch praktische Erfahrungen, wenn wir uns mit diesem Thema beschäftigen. Deren Ergebnisse klagen uns als Führungskräfte und natürlich auch unsere Führungsfähigkeiten an.
Sie zeigen uns nämlich eindrucksvoll die Defizite unserer Führungsarbeit, unweigerlich! Aber leider bringen uns die reinen Analyseergebnisse im Konkreten nicht wirklich weiter. Es stellt sich somit die Frage, warum das so ist und was wir selbst in unserem Unternehmen wirkungsvoll dagegen unternehmen können? Wie können wir und womit können wir gegensteuern? Frustration, so glauben wir doch allzu gerne, entsteht meist aus zu geringer oder schlechter, unrichtiger oder ungerechter Entlohnung.
Das sind zu einfache Erklärungen, so machen wir es uns zu leicht! Und es ist ohne Zweifel oberflächlich und zu kurz gedacht!
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