|— Business Know how
|——— Rubrik: Fachbeitraege
|———— Kategorie: Personal
Fachbeitrag No. 01017-080227-64
Wer nicht führen lässt, muss zahlen!
An anderer Stelle habe ich die Ziel - orientierte, konstruktive und effektive Mitarbeiterführung mit den Vorteilen für alle Beteiligten beschrieben.
Jetzt drehe ich ausnahmsweise „den Spieß um“. Ich möchte im folgenden an einem praktischen Beispiel aufzeigen, wie bedeutend eine stabile Führungsarbeit für jedes Unternehmen ist, und wie dramatisch sie sich schnell auf Leistungsmerkmale, die tatsächliche Leistungsbereitschaft, damit auf Kosten und Ergebnisse Ihres Unternehmens, wohl verstanden in beide Richtungen, auswirken kann.
Das Beispiel ist aus der Zusammenarbeit mit einem erfolgreichen Unternehmen abgeleitet worden und konzentriert sich natürlich nur auf die essentiellen Informationen. Natürlich habe ich die Unternehmensinformationen so verändert, dass keinerlei Zusammenhänge rekonstruiert oder abgeleitet werden können.
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